Recruitment

Het project Recruitment had als doel de arbeidsmarktpositie van Auris als werkgever te verstevigen en de processen rond de instroom, zoals werving en selectie van (toekomstige) medewerkers te stroomlijnen. In 2020 is een vaste recruiter aangesteld binnen de formatie van HR en is een recruitmentsysteem, te weten Recruitee geïmplementeerd. Met de inzet van deze capaciteit, expertise en ondersteuning zijn in 2020 de werken-bij site van Auris en het recruitmentsysteem live gegaan en sluiten deze goed op elkaar aan. De vacaturepagina op intranet verwijst nu direct naar de vacature, zodat ook intern solliciteren gemakkelijker gaat. Het sollicitatieproces is in 2020 aanzienlijk verbeterd, versimpeld en versneld en de online zichtbaarheid van Auris is vergroot.

In 2020 is gestart met het professionaliseren en versimpelen van processen. Dit krijgt een vervolg in 2021 met een koppeling tussen het recruitmentsysteem Recruitee en MijnAuris.